Ik ben Roel Kiers. Met een bedrijfskundige achtergrond, een strategisch-creatieve en innovatieve denkwijze, rijke levenservaring en meer dan 20 jaar ondernemerschap, begeleid ik mensen en organisaties om het beste uit zichzelf te halen. Mijn expertise ligt vooral in
Ik adviseer en begeleid leidinggevenden, ondernemers en teams om een forse sprong vooruit te maken in hun ontwikkeling, samenwerking, verdienmodel en impact. Dat doe ik ook als Headhunter en Personal Business Coach.
Mijn begeleiding brengt helderheid, focus en richting. Ik laat je zien hoe jouw kwaliteiten en gevoeligheden werken, hoe jouw energie invloed heeft op je omgeving – en andersom. Begrijp je jezelf, dan begrijp je het mooie spel van de communicatie. Je leert hoe je jouw timing, strategie en afstemming slim inzet, zodat je met minder energie meer bereikt. Dit maakt je communicatie effectiever, vermindert misverstanden en bouwt aan meer vertrouwen en resultaatgerichtheid binnen jouw team, organisatie en naar je klanten.
Quote coachklant: “In 4 jaar van een teamleider naar de rol van bestuurder, met een bewust gecreëerd erg goed netwerk. Dat had ik nooit in zo’n korte tijd bereikt zonder jouw gerichte en praktische adviezen en fijne coachingsgesprekken.”
Investeerders schakelen mij in om start-ups te laten groeien met talentvolle medewerkers en een heldere focus. Met mijn ervaring zie ik snel waar groeikansen liggen. Ik begeleid organisaties om te ontdekken waar de grootste waarde zit in hun diensten of producten. Waar innovatie nodig is om duurzaam te groeien, in plaats van te kunnen overleven. Samen blijvende verandering realiseren die niet alleen direct impact geeft, maar ook op de lange termijn waarde blijft creëren voor alle stakeholders.
Mijn passie ligt bij het ontwikkelen van teams, via de teamleiders. Ik breng hen naar een hogere samenwerkingsvorm waarin ze meer kunnen bereiken in minder tijd. Resultaat: blijere medewerkers, hogere klanttevredenheid, lager ziekteverzuim en een lager personeelsverloop. Goede samenwerking is geen toeval; het ontstaat door een diep begrip van elkaars talenten en drijfveren, gecombineerd met een scherpe focus op communicatie, verbinding en timing. Ik zet daarbij deels ook de tool Human Design in om vanuit een ander perspectief naar de situatie te kijken en te experimenteren.
Quote start-up founder: “Roel zorgde ervoor dat ik scherp mijn focus op mijn unieke positie in de markt hield en ik sneller en meer vroeg voor mijn dienstverlening dan ik eigenlijk durfde. Heb na 4 jaar echt een mooi team toppers, ben de beste in mijn business in Nederland, heb een hele hoge klanttevredenheid en draai een fijne winst. Doordat ik de Human Design profielen van de mensen in mijn team weet, weet ik wat ieders kracht, talenten en gevoeligheden zijn. Daardoor kan ik effectiever communiceren en beter gebruik maken van hun kwaliteiten - en zij ook!”
Klaar om sprongen te maken? Bel me.
- de profilering van de unieke kwaliteiten van mensen
- het matchen van mensen en organisaties
- het bouwen van sterke teams
Ik adviseer en begeleid leidinggevenden, ondernemers en teams om een forse sprong vooruit te maken in hun ontwikkeling, samenwerking, verdienmodel en impact. Dat doe ik ook als Headhunter en Personal Business Coach.
Mijn begeleiding brengt helderheid, focus en richting. Ik laat je zien hoe jouw kwaliteiten en gevoeligheden werken, hoe jouw energie invloed heeft op je omgeving – en andersom. Begrijp je jezelf, dan begrijp je het mooie spel van de communicatie. Je leert hoe je jouw timing, strategie en afstemming slim inzet, zodat je met minder energie meer bereikt. Dit maakt je communicatie effectiever, vermindert misverstanden en bouwt aan meer vertrouwen en resultaatgerichtheid binnen jouw team, organisatie en naar je klanten.
Quote coachklant: “In 4 jaar van een teamleider naar de rol van bestuurder, met een bewust gecreëerd erg goed netwerk. Dat had ik nooit in zo’n korte tijd bereikt zonder jouw gerichte en praktische adviezen en fijne coachingsgesprekken.”
Investeerders schakelen mij in om start-ups te laten groeien met talentvolle medewerkers en een heldere focus. Met mijn ervaring zie ik snel waar groeikansen liggen. Ik begeleid organisaties om te ontdekken waar de grootste waarde zit in hun diensten of producten. Waar innovatie nodig is om duurzaam te groeien, in plaats van te kunnen overleven. Samen blijvende verandering realiseren die niet alleen direct impact geeft, maar ook op de lange termijn waarde blijft creëren voor alle stakeholders.
Mijn passie ligt bij het ontwikkelen van teams, via de teamleiders. Ik breng hen naar een hogere samenwerkingsvorm waarin ze meer kunnen bereiken in minder tijd. Resultaat: blijere medewerkers, hogere klanttevredenheid, lager ziekteverzuim en een lager personeelsverloop. Goede samenwerking is geen toeval; het ontstaat door een diep begrip van elkaars talenten en drijfveren, gecombineerd met een scherpe focus op communicatie, verbinding en timing. Ik zet daarbij deels ook de tool Human Design in om vanuit een ander perspectief naar de situatie te kijken en te experimenteren.
Quote start-up founder: “Roel zorgde ervoor dat ik scherp mijn focus op mijn unieke positie in de markt hield en ik sneller en meer vroeg voor mijn dienstverlening dan ik eigenlijk durfde. Heb na 4 jaar echt een mooi team toppers, ben de beste in mijn business in Nederland, heb een hele hoge klanttevredenheid en draai een fijne winst. Doordat ik de Human Design profielen van de mensen in mijn team weet, weet ik wat ieders kracht, talenten en gevoeligheden zijn. Daardoor kan ik effectiever communiceren en beter gebruik maken van hun kwaliteiten - en zij ook!”
Klaar om sprongen te maken? Bel me.