Werving & Assessments

De verkeerde leider kost je meer dan je denkt.
Uit onderzoek van The Corporate Executive Board bleek dat 40 tot 50% van nieuwe leidinggevenden binnen 18 maanden niet succesvol is in hun rol. Wie je binnenhaalt is daarmee een van de belangrijkste beslissingen die je neemt.

Recent onderzoek laat zien dat een verkeerde aanname een bedrijf al snel 30% tot 200% van het jaarsalaris kost — en dat is nog exclusief impact op teammoraal, klantrelaties en managementtijd.

Als jouw partner in werving & selectie sta ik naast je om samen de best mogelijke beslissing te nemen. Ik combineer bedrijfskundig advies, recruitment en executive search, en wetenschappelijk onderbouwde assessments in één traject. Van scherpe employer branding, pakkende vacaturevideo's en gerichte social media campagnes tot gestructureerde interviews en gevalideerde assessments — elke stap is erop gericht om niet zomaar een kandidaat te vinden, maar dé kandidaat die past bij jouw organisatie, team en ambitie.

En anders dan gebruikelijk in de markt: ik werk op urenbasis. Geen percentage van het jaarsalaris, geen verborgen prikkels. 

Met een loopbaan die begon in loondienst en uitgroeide tot 26 jaar als ondernemer en sparringpartner — en met Human Design als aanvullend instrument — breng ik scherp in kaart wat een kandidaat werkelijk drijft, waar de kracht ligt, en waar de twijfels zitten. Twijfel komt ergens vandaan. Twijfel is een risico indicator. Jou als onafhankelijke partner daarin vanuit mijn ervaring en perspectief bijstaan, zodat jij beter je beslissing kunt maken, dat is mijn rol.

Ik werk uitsluitend voor organisaties die oprecht iets toevoegen — voor hun mensen én voor de samenleving. 

Bel me op 06-53335844 voor een kennismaking.